Planeje seu descanso com as contas em dia. Veja quanto receber nas férias, com um terço, venda de dias e descontos.
Salário mensal antes dos descontos. Informe médias separadamente no cálculo completo.
Dias corridos de férias pagos neste recibo, sem os dias vendidos. A calculadora não aprova o fracionamento.
Dependentes considerados para dedução no Imposto de Renda. O cálculo escolhe a dedução mais favorável.
Média já apurada das parcelas que integram a remuneração. Em branco significa zero.
Confirme com a folha o direito no período aquisitivo. A ferramenta não calcula faltas nem dias já utilizados.
Mostra fim do descanso e prazo civil de pagamento, dois dias antes. O prazo deve cair em 2026. Não verifica feriados ou escala.
Se já souber a provisão do recibo, informe-a, inclusive zero. Em branco usa estimativa sobre rubricas tributáveis isoladas.
Valor já confirmado de outros descontos do recibo. Não reduz a base do IR; pensão dedutível não é calculada aqui.
| Rubrica | Valor | Como foi calculada |
|---|
O principal do abono não integra as bases. O terço integral é tributável nesta simulação, conforme SCI Cosit 8/2015 e SC Cosit 209/2021. Confira tratamentos específicos com a folha.
A calculadora de férias ajuda a conferir o recibo antes de organizar a viagem, pagar contas ou separar dinheiro para o retorno. Informe o salário bruto, os dias de descanso e os dependentes no IR. O resultado reúne a remuneração das férias, o adicional de um terço e os descontos estimados de 2026.
Se pretende vender dias, marque a opção de abono pecuniário. No cálculo completo, acrescente a média das parcelas variáveis e, se tiver o documento em mãos, informe a provisão de INSS usada pela empresa. Você pode copiar a memória ou baixar PDF e planilha para comparar com o recibo.
Para mensalistas, a conta usada aqui parte da remuneração mensal dividida por trinta. Multiplique essa diária pelos dias de descanso do recibo. Em seguida, calcule um terço da remuneração desse descanso e some as duas parcelas. Os valores são arredondados por rubrica; a diária não é arredondada antes da multiplicação.
Com salário de R$ 3.000 e quinze dias, a remuneração do descanso é R$ 1.500 e o terço é R$ 500. O bruto desse período é R$ 2.000. Os outros dias de direito não desaparecem: apenas ficam fora desta simulação. Calcule cada recibo separadamente quando houver fracionamento.
O salário bruto é o valor contratual antes dos descontos. Comissões, horas extras e adicionais que integram a remuneração podem entrar na base das férias, conforme a apuração aplicável à parcela. O modo completo tem um campo para a média mensal já conferida, evitando somá-la duas vezes ao salário.
Use o demonstrativo da empresa para conferir essa média. Um mês com muitas horas extras não representa necessariamente o período inteiro. Se o salário informado já inclui todas as parcelas, deixe a média em branco. A CLT trata da remuneração e dessas integrações no art. 142.
Quem tem direito a trinta dias pode converter um terço em abono. O recibo fica dividido entre o descanso e a parte convertida em dinheiro. A calculadora mostra também o terço de cada parte, para você acompanhar a composição sem confundir a venda com um segundo pagamento de férias completas.
O dinheiro pelos dias efetivamente trabalhados é outra parcela da folha mensal. Ele não entra no total destacado aqui. Antes de decidir vender dias, compare a necessidade de dinheiro com o tempo de descanso e confirme o prazo de solicitação. A opção deve ser tratada com a empresa dentro das regras da CLT.
O bruto reúne as parcelas do recibo; o líquido desconta INSS, IRRF e outros descontos informados. O INSS usa faixas progressivas de 2026. O cálculo automático provisiona essa contribuição sobre as rubricas tributáveis do recibo. No modo completo, o valor de INSS confirmado no documento pode substituir essa provisão.
Para o IRRF, a ferramenta compara as deduções legais disponíveis no formulário com o desconto simplificado e usa o maior abatimento. Depois aplica a tabela progressiva e a redução de 2026 sobre o rendimento tributável das férias. O principal do abono fica separado; seu terço recebe o tratamento indicado nas consultas da Receita listadas nas referências.
Receber antes das férias muda o momento em que o dinheiro entra, mas não transforma toda a quantia em renda extra. Separe primeiro as contas que continuam vencendo e o dinheiro necessário até o próximo pagamento normal. Só depois defina o orçamento da viagem ou de outros planos.
Se também haverá primeira parcela do décimo terceiro, confira esse lançamento à parte. O guia do décimo terceiro em 2026 explica o adiantamento junto às férias. Ele não está incluído automaticamente nesta conta, o que ajuda a comparar o recibo com cada pagamento identificado.
Comece pelos dados que mais mudam o resultado: dias de descanso, dias vendidos, salário vigente e médias. Depois compare o INSS usado no documento, os dependentes e outros descontos. Quando as férias atravessam dois meses, a contribuição previdenciária é distribuída e acertada nas folhas das respectivas competências.
Peça ao RH a composição das rubricas se a diferença persistir. Uma divergência não indica, sozinha, erro da empresa ou perda de direito. Leve a memória da simulação para facilitar a conversa e identificar a premissa diferente. Atualizações do recibo devem prevalecer sobre um arquivo antigo guardado da calculadora.
