Organize os próximos passos. Estime o valor das parcelas, confira o tempo de trabalho e veja quando solicitar o benefício.
Salário disponível no requerimento antes da dispensa. Para mês parcial, confira a remuneração mensal reconhecida.
Informe se disponível no histórico usado para o benefício. Em branco, este salário não entra na média. Não digite zero para indicar ausência.
Preencha os salários em ordem, sem pular o penúltimo. Se houver só um ou dois disponíveis, deixe os anteriores em branco.
Média dos salários considerada no requerimento. O cálculo rápido supõe dispensa sem justa causa, sem conferir datas de benefício anterior.
Primeira, segunda ou terceira em diante. Ao trocar, confira novamente a carência na janela exibida.
Conte vínculos que podem ser usados nesta habilitação. Não duplique meses nem reutilize vínculos de períodos aquisitivos anteriores.
Informe meses com salário na janela recente. A primeira solicitação exige doze entre dezoito; não é só o tempo na última empresa.
A regra comum exige dispensa sem justa causa ou rescisão indireta reconhecida. Outras modalidades têm condições próprias.
Use a data registrada no requerimento. Mostra a janela regular de solicitação, do 7º ao 120º dia. Não calcula projeção do aviso prévio.
Data da dispensa que gerou o benefício anterior, não a data do último depósito. Compara o período aquisitivo de 16 meses; não calcula retomada de saldo.
| Parcela | Valor pela tabela | Pagamento |
|---|
| Média salarial | Como calcular |
|---|---|
| Até R$ 2.222,17 | Média × 0,8, respeitando o piso |
| R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99 | (Média − R$ 2.222,17) × 0,5 + R$ 1.777,74 |
| Acima de R$ 3.703,99 | Valor fixo divulgado: R$ 2.518,65 |
| Solicitação | Meses utilizáveis nos últimos 36 | Parcelas |
|---|---|---|
| 1ª | 12 a 23 / 24 a 36 | 4 / 5 |
| 2ª | 9 a 11 / 12 a 23 / 24 a 36 | 3 / 4 / 5 |
| 3ª ou posterior | 6 a 11 / 12 a 23 / 24 a 36 | 3 / 4 / 5 |
A calculadora de seguro-desemprego ajuda a estimar a parcela e a quantidade de pagamentos para o trabalhador formal. Você pode informar a média salarial ou calcular essa média com os salários disponíveis no requerimento. A ferramenta usa a tabela vigente desde 11 de janeiro de 2026.
Separe duas informações antes de começar: os meses que atendem à carência recente e o tempo utilizável nos últimos trinta e seis meses. São contagens com finalidades diferentes. O resultado mostra a fórmula, a quantidade potencial de parcelas e, quando você informa a dispensa, a janela regular para fazer o pedido.
A base do cálculo considera os salários anteriores à dispensa. Se você já conferiu a média usada no requerimento, informe esse valor no modo rápido. Se preferir calcular, preencha os salários disponíveis em ordem. Não desconte INSS ou Imposto de Renda antes de digitá-los.
A média calculada soma os valores e divide pela quantidade preenchida, arredondando em centavos antes de escolher a faixa. Campo vazio não vira salário zero; um zero digitado é recusado. Para mês parcial ou divergência no histórico, confira a remuneração reconhecida no requerimento, em vez de usar automaticamente o saldo de salário do mês da saída.
A primeira faixa usa oitenta por cento da média. Na segunda, a conta combina uma parcela fixa com metade do que ultrapassa o limite inicial. Acima do limite da segunda faixa, aplica-se o valor fixo divulgado. O piso protege o resultado quando a conta inicial fica abaixo do salário mínimo.
Compare a média salarial com os limites da tabela, não com o valor da parcela recebida. Uma remuneração maior pode aumentar o benefício apenas até o limite divulgado. Confira a fórmula e a referência de arredondamento na memória quando houver diferença de centavos entre uma simulação e outra.
A carência observa salários dentro de uma janela recente: doze meses entre dezoito na primeira solicitação, nove entre doze na segunda e cada um dos seis meses anteriores nas demais. Depois, o tempo utilizável nos últimos trinta e seis meses define a faixa de três, quatro ou cinco parcelas.
Quem tem vinte e quatro meses antigos, mas não alcança a carência recente, não deve concluir que receberá cinco parcelas. Por isso os campos são separados. Ao trocar o número da solicitação, o campo de carência é limpo para você conferir a nova janela. O sistema oficial também verifica vínculos já utilizados anteriormente.
Use a data de dispensa que consta do requerimento. A ferramenta soma sete e cento e vinte dias corridos para mostrar a janela regular. Ela não projeta aviso prévio nem ajusta a data pelo calendário bancário. Se houver divergência entre documentos, confirme a informação no atendimento oficial.
Da segunda solicitação em diante, é possível comparar a dispensa atual com a que gerou a última habilitação. A referência de dezesseis meses usa meses de calendário. Sem essa data anterior, a memória informa que a comparação não foi feita; não presume que o período foi cumprido.
Trate o seguro como uma renda temporária para organizar despesas essenciais enquanto busca recolocação. Liste moradia, alimentação, transporte e compromissos que continuam vencendo. Use o total apenas como uma referência condicionada à concessão e ao recebimento de todas as parcelas previstas.
Considere também o período depois da última parcela. O guia de quanto guardar de reserva de emergência ajuda a pensar na proteção contra perda de renda. Separe esse planejamento dos valores da rescisão, das férias e do décimo terceiro, para não contar o mesmo dinheiro duas vezes.